吸納人才

樹立“不求所有，但求所用”的人才觀念，采取內部競爭上崗與外部招聘相結合的方式選拔適合企業(yè)發(fā)展的人才隊伍，為公司的做大做強搭建起完善的人才梯隊。

培訓人才

培訓開發(fā)對于培養(yǎng)有用人才，實現組織目標與個人職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工提供充足的成長發(fā)展空間，發(fā)揮著重要的作用。

善用人才

在人才的使用上，不論資排輩，量才而用，堅持以人為本，注重人性化管理，努力為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，搭建盡情施展才華的平臺。

人才共贏

我們倡導分享經營成果的共贏理念，激勵先進、鞭策后進，營造個人、公司、股東和社會的多贏局面，實現個人與組織的和諧發(fā)展。

人才理念

人才是公司價值、股東價值的創(chuàng)造者，是構成企業(yè)核心競爭力的重要組成要素，是實現公司科學發(fā)展的第一推動力。我們的人才理念是“尊重、實干、成長、共贏”。